Culture d’entreprise : un actif stratégique

Quand on parle de culture d’entreprise, c’est souvent en termes vagues. Bien qu’immatérielle et subjective, les directions ne peuvent ignorer son importance : autant elle peut freiner le changement, autant elle est au cœur de la réussite des entreprises. D’où la nécessité de savoir la décrire, l’évaluer et la gérer.

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Comment réussir ses réunions

À propos de ce livre Dans la plupart des organisations, que ce soit en famille, entre amis, dans les institutions gouvernementales, les mouvements corporatifs, les syndicats, la réunion est un outil de communication indispensable au partage des idées sur des objectifs déterminés. Au premier coup d’œil, j’ai eu l’impression que ce guide de réunion ne…

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