Culture d’entreprise : un actif stratégique

Quand on parle de culture d’entreprise, c’est souvent en termes vagues. Bien qu’immatérielle et subjective, les directions ne peuvent ignorer son importance : autant elle peut freiner le changement, autant elle est au cœur de la réussite des entreprises. D’où la nécessité de savoir la décrire, l’évaluer et la gérer.

Lire la suite