Le langage gestuel au bureau

Comment expliquer qu’une simple poignée de main puisse définir si vous êtes plutôt dominant ou soumis ? Dans quelles circonstances est-il possible d’avoir un contact physique avec un interlocuteur? Comment ne pas commettre d’impair lors d’une négociation avec un client étranger ? Et quels sont les gestes qui font qu’un salarié se démarque plus qu’un autre ?

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Culture d’entreprise : un actif stratégique

Quand on parle de culture d’entreprise, c’est souvent en termes vagues. Bien qu’immatérielle et subjective, les directions ne peuvent ignorer son importance : autant elle peut freiner le changement, autant elle est au cœur de la réussite des entreprises. D’où la nécessité de savoir la décrire, l’évaluer et la gérer.

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