Deux phrases qui cachent un problème

Vous avez certainement déjà entendu l’une ou l’autre des phrases suivantes prononcées par un dirigeant : « Si je veux que ce soit bien fait, je dois le faire moi-même! » / «Si je veux que les choses avancent, je dois les faire moi-même! » Pour ma part, lorsque j’entends l’une d’elles prononcée par un dirigeant, mon alarme intérieure se met en marche. Si ce dirigeant travaille pour moi, alors ce n’est pas un petit vibreur qui s’actionne, mais une sirène nucléaire qui retentit.

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Party de Noël (sondage)

Attendus par certains, dénigrés et même taxés de vilaines habitudes par d’autres, les partys d’entreprise ne laissent personne indifférent. Au sommet de ceux-ci trône le party de Noël.
Selon moi, ces réunions sont des occasions de répondre à un des besoins secondaires des employés : le besoin d’appartenance, c’est-à-dire le besoin de sentir que l’on compte, que l’on fait partie de l’équipe (de la bande). Ces réunions peuvent, s’ils sont bien organisés, aider à l’intégration des nouveaux, à consolider l’équipe, permettent d’échanger et d’entrer en contact avec les autres. Pyramide des besoins – Abraham Maslow

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