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Pour donner suite aux nombreuses demandes d’éclaircissement au sujet de certains termes largement utilisés dans la littérature sur la gestion, je vais humblement essayer d’en clarifier certains. Client vs Système-client Client, désigne toute personne ou tout organisme qui reçoit, ou a passé un contrat pour recevoir, des services de la part d’un conseiller ou d’un consultant interne …
Docteure en économie de l’université Paris-I, professeure à l’Ecole polytechnique, lauréate du Prix du meilleur jeune économiste 2020, Isabelle Méjean, 39 ans, étudie les effets de la mondialisation des échanges. Elle s’est notamment intéressée à la manière dont les pays et les entreprises se sont progressivement spécialisés pour s’intégrer dans le circuit commercial mondial et ….. …
Vous avez certainement déjà entendu l’une ou l’autre des phrases suivantes prononcées par un dirigeant : « Si je veux que ce soit bien fait, je dois le faire moi-même! » / «Si je veux que les choses avancent, je dois les faire moi-même! » Pour ma part, lorsque j’entends l’une d’elles prononcée par un dirigeant, mon alarme intérieure se met en marche. Si ce dirigeant travaille pour moi, alors ce n’est pas un petit vibreur qui s’actionne, mais une sirène nucléaire qui retentit.
Le temps, nous en avons tous et toutes. J’en ai marre d’entendre des gens dire clairement : mais j’ai pas le temps. Je le dis aussi, quand je n’ai vraiment pas le temps. D’ailleurs souvent, je me reprends en disant : enfin, je l’ai mais je […]
Commençons par rappeler une chose essentielle pour la compréhension de ce qui va suivre : L’échec n’existe pas en réalité. Il s’agit juste d’une création de notre esprit fêlé ainsi qu’un héritage de notre éducation et culture. L’échec pourrait être défini plus correctement comme étant un résultat non satisfaisant d’actions que nous avons menées. Que […]
Comment expliquer qu’une simple poignée de main puisse définir si vous êtes plutôt dominant ou soumis ? Dans quelles circonstances est-il possible d’avoir un contact physique avec un interlocuteur? Comment ne pas commettre d’impair lors d’une négociation avec un client étranger ? Et quels sont les gestes qui font qu’un salarié se démarque plus qu’un autre ?
Quand on parle de culture d’entreprise, c’est souvent en termes vagues. Bien qu’immatérielle et subjective, les directions ne peuvent ignorer son importance : autant elle peut freiner le changement, autant elle est au cœur de la réussite des entreprises. D’où la nécessité de savoir la décrire, l’évaluer et la gérer.
J’ai terminé la première lecture. Il va me falloir une deuxième et peut-être même une troisième lecture pour pouvoir assimiler les informations de haut niveau qui s’y trouve. J’ai tellement apprécié ce livre que je lui donne 10/10. Le rythme est constant et bien qu’écrit par un scientifique, le contenu est relativement compréhensible par tous. …
Cette semaine, j’ai visionné la saison 49, épisode 6 de l’émission La Semaine verte. Une partie du documentaire traitait d’une étude en cours dans la vallée du Fraser, en la Colombie-Britannique. Celle-ci suggère que les vaches laitières présentent dès leur plus jeune âge des traits de personnalité tels que le pessimisme et l’optimisme, et que cela peut prédire leur capacité à faire face au stress.
Vous assumez depuis peu votre premier poste de dirigeant ou vous allez bientôt en assumez un : Vous venez directement du terrain, c’est-à-dire que rien ne vous prédestinait à devenir dirigeant. Ce livre est pour vous.
À force de pianoter sur nos claviers, on en viendrait presque à oublier que nos doigts peuvent aussi tenir un stylo. Quelle erreur ! Prendre la plume (ou le crayon) reste à ce jour le meilleur moyen de stimuler son cerveau. Une vérité à prendre au pied de la lettre. © Inconnue […]
Comment changer la direction sans tout bousiller.
À propos de ce livre Dans la plupart des organisations, que ce soit en famille, entre amis, dans les institutions gouvernementales, les mouvements corporatifs, les syndicats, la réunion est un outil de communication indispensable au partage des idées sur des objectifs déterminés. Au premier coup d’œil, j’ai eu l’impression que ce guide de réunion ne …
À PROPOS DE CE LIVRE Petit guide pratique à l’intérieur duquel “on appelle un chat un chat“. Pas de blabla inutile, des mots simples. Suivez le guide. Écrit à l’aide de dirigeant de premier niveau. Enfin des auteurs qui ont œuvré sur le terrain. Ce guide m’a très souvent aidé à évoluer dans le feu …
Le cerveau primitif Point d’éclaircissent Bien que nous sachions aujourd’hui que le modèle du cerveau triunique élaboré par Paul MacLean vers 1960, comporte des lacunes et que les structures cérébrales ne fonctionnent pas de manière indépendante et quelles ont tissé de nombreuses connexions par lesquelles ils peuvent s’influencer mutuellement (figure1). J’ai choisi de d’utiliser quand même …
DU NOUVEAU DANS MA BLIBLIOTHÈQUE J’ai le plaisir de vous présenter ce livre fraîchement arrivé dans ma bibliothèque. Un guide pratique qui devrait intéressé des dirigeants qui veulent en savoir davantage sur la délégation, la formation et une exécution impeccable. Évaluation L’ayant feuilleté rapidement, j’avoue avoir hâte de commencer à le lire. Je vous promets de venir …
Sapiens et l’apprentissage P4 Comment Sapiens apprend-il? Mammifères de la famille des Hominoïdes, nous partageons avec nos parents un système de traitements de l’information (système nerveux) qui nous permet d’entrer en relation avec notre environnement et avec d’autres êtres vivants. Ce système est le même pour tout les homos sapiens. À la naissance, l’être vivant …
Mais alors qui est Néandertal ? Moins un singe repoussant qu’un roux à la peau diaphane ? Moins un charognard qu’un chasseur génial qui maîtrisait le langage et vénérait déjà ses morts ? Se pourrait-il qu’il soit encore parmi nous ?
Mécanismes d’apprentissage Voici un très bon article de Jean-François Marmion, parue dans la revue Science Humaines, mensuel N° 303 – mai 2018 Les intelligences de l’enfant Comment rendre un enfant stupide, pour voir l’article cliquer sur le lien ci-dessous: Article: Comment rendre un enfant stupide Bonne lecture, Série: Sapiens et l’apprentissage – P3 Série: Sapiens …
Cortex Avec le cortex, troisième niveau, on accède à l’anticipation. À partir des expériences mémorisées (deuxième niveau) l’être vivant élabore une stratégie visant à rechercher une situation ou à l’éviter. Conclusion P1 et P2 Les niveaux d’organisation Il existe donc trois niveaux d’organisation de l’action. Le premier organise l’action de façon automatique, incapable d’adaptation. Le …