Si nous faisons une recherche sur le WEB en lien avec le processus optimal de recrutement, nous obtiendrons majoritairement de la part des experts les conseils suivants :
Étape n° 1 : La description de poste
- Utilisez un langage clair pour détailler les responsabilités et les exigences du poste. Donnez-vous également la flexibilité nécessaire pour modifier la description de poste ou la mettre à jour au besoin.