Appel à tous!

Introduction

La réussite personnelle ou professionnelle d’une vie ne dépend pas uniquement de l’intelligence rationnelle. Celles ou ceux qui ont obtenu les meilleures notes à l’école et même à l’université ne réussissent pas nécessairement dans la vie. C’est d’ailleurs bien connu des spécialistes des sciences de l’Homme.

Une autre dimension doit être acquise, l’intelligence émotionnelle. Celle-ci est la capacité de percevoir les sentiments chez soi et chez les autres et d’en tenir compte dans l’action.

Projet

J’ai eu l’idée d’explorer avec vous ce créneau.

Ce qu’est l’intelligence émotionnelle et les quatre dimensions de celle-ci:

  • l’aptitude à percevoir, à évaluer et à exprimer des émotions avec précision;
  • l’aptitude à faire naître des sentiments au besoin, lorsqu’ils peuvent nous aider à mieux nous comprendre ou à mieux comprendre une autre personne;
  • l’aptitude à comprendre les émotions et ce qui s’en dégage;
  • l’aptitude à gérer ses émotions pour favoriser le développement affectif et intellectuel.

L’intelligence émotionnelle au travail

Durant cette exploration, nous pourrions:

  • prendre conscience de l’importance qu’on les émotions au travail et sur notre propre rendement;
  • voir comment le développement de notre intelligence émotionnelle peut favoriser notre réussite au travail;
  • acquérir des habilités pour à aider d’autres individus à développer leur intelligence émotionnelle dans le but de bâtir une organisation apprenante et intelligente.

Sondage

Comme un projet de cette envergure nécessitera une somme de travail appréciable, j’ai décidé de vous demander si il y a un intérêt de votre part pour l’intelligence émotionnelle. Dans l’affirmative, je me mettrai immédiatement au travail.

Bien vouloir me faire part de votre intérêt à l’adresse: charlesdugas70@gmail.com

 

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